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人才引进、审慎监管、电价调整……6月起,山东一批地

2020-06-02 02:45   编辑:admin   人气: 次   评论(

加快山东人才队伍建设;设立“不罚清单”“轻罚清单”;储能峰谷分时电价政策试行……进入6月,山东一批地方法规开始实施。

◎山东省人才发展促进条例施行

3月26日,山东省十三届人大常委会第十八次会议表决通过《山东省人才发展促进条例》,自2020年6月1日起施行。

在人才引进与流动方面,《条例》提出,探索建立并完善高层次人才临时周转编制专户制度,引进高层次人才。对来本省创新创业的国际一流或者顶尖人才团队,省和设区的市人才工作主管部门可以在引进程序、扶持政策等方面一事一议,给予支持。

《条例》还提出,高等学校、科研机构以及其他事业单位和社会组织可以根据工作需要设置特设岗位或者流动岗位,采取直接考核的方式引进急需紧缺的专业人才。

针对山东省技术技能人才紧缺实际,《条例》提出,推行企业技能人才自主评价,组织选派优秀高技能人才赴境外研修学习,支持有关企业事业单位和社会组织评选首席技师,推进特色技能工作站建设,设立劳动模范和工匠人才创新工作室等技能人才培养平台。

在改善基层专业技术人员工作生活条件、青年人才培养、职称评审等方面,条例也作出了具体规定。

◎符合法定条件违法行为不予处罚或者减轻处罚

为打造良好营商环境,建立包容审慎的监管氛围,我省组织编制了“不罚清单”“轻罚清单”,6月1日起对于符合法定条件的违法行为不予处罚或者减轻处罚。

“不罚清单”涉及市场监管、公安、发展改革、自然资源等25个行政执法领域,共计267项违法行为事项。其中,对包括“个体工商户未将营业执照置于经营场所醒目位置”在内的116项轻微违法行为在企业等当事人在限期内改正后,不予处罚;另外对151项当事人及时纠正,没有造成危害后果的轻微违法行为也可免于处罚。“轻罚清单”明确对涉及交通运输、文化旅游、黄河河务管理等3个行政执法领域,包括“未取得经营许可,擅自从事或者变相从事网约车经营活动”等在内的19项违法行为,符合法定适用条件的,可轻罚。

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